Geslacht

• ○Man

Leeftijd

• ○Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

• ○Onderwijskundig
• ○Marketing
• ○Management

Opleidingsniveau

• ○Academisch niveau

Werkzaamheden

• ○Nog volop werkzaam

Ervaring in werkomgevingen

• ○Stichtingen en verenigingen
• ○Internationale werkervaring
• ○Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

• ○Hiërarchische organisaties

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

• ○Latijns Amerika
• ○Azië

Ervaring in groeibedrijven

Ervaring in sectoren

• ○Onderwijssector
• ○Professionele dienstverlening

Specificatie Onderwijs

• ○MBO

• ○Staat ook open voor sectoren buiten onderwijs

Best passende functiegebieden

• ○Algemeen management
• ○Human Resources
• ○Onderwijsprofessional
• ○Lijnmanagement
• ○Consultancy /advies

Sterk in

• ○Mijn kracht ligt in het leiden van organisaties in transitie en het werkelijk in beweging krijgen van mensen. Ik schakel makkelijk tussen strategie en praktijk, stel de juiste vragen. Met een open, resultaatgerichte stijl draag ik bij aan goed bestuur, gezonde verhoudingen en zichtbare maatschappelijke impact.

Ervaringsgebieden

• ○Visie /beleid /strategie
• ○Bestuur /management /bedrijfsvoering
• ○Reorganisaties
• ○Businessplannen
• ○Marketing en business development
• ○Innovatie
• ○Opzetten van een bedrijf
• ○Internationalisatie
• ○Pers en (social) media

Niveau van werken

• ○Bestuurlijk /directie

Directeur / leidinggevende bij

• ○Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
• ○Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

• ○Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Ondernemer

• ○Klein bedrijf (< 10 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

• ○Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)

Specialist

• ○Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)

Commissaris/Toezichthouder opleiding

• ○Ja

Toezichthoudende ervaring

• Nog geen

Posities

• ○Toezichthouder

Rollen

• ○Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

• ○Organisatorisch
• ○Marktontwikkelingen
• ○Commercie

Geografische voorkeuren

• ○Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Flevoland, Gelderland, Utrecht, Zuid-Holland

Organisatieomvang

• ○middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
• ○grote organisatie (> 500 FTE)

Fase van de organisatie

• ○Sterk groeiend
• ○Reorganiserend

Voorkeur voor soort(en) toezicht

• ○Type III: Complex
• ○Type IV: Turbulent

Vergoedingsverwachting

• ○Vergoeding in overleg

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

• ○ja

Type organisaties

• ○Non profit
• ○Stichtingen en verenigingen

Verwachting van de andere leden in de Raad

• ○Integriteit
• ○Zakelijke houding
• ○Persoonlijk contact
• ○Resultaatgericht
• ○Hoog inzettingsvermogen
• ○Ondernemerschap
• ○Creativiteit
• ○Openstaan voor andere ideeën
• ○Kritische houding

Verwachting van de organisatie

• ○Integriteit
• ○Zakelijke houding
• ○Grote gedrevenheid
• ○Ondernemerschap
• ○Toegankelijkheid
• ○Tegen kritiek kunnen
• ○Openstaan voor nieuwe ideeën

Persoonlijke kenmerken

Stipt						Flexibel
Ordelijk						Chaotisch
Avontuurlijk						Conservatief
Detaillist						Generalist
Technisch						Niet Technisch
Open type						Gesloten type
Denken in plaatjes						Woorden
Alfa						Beta
Vaste lijnen						Out-of-the-box
Indirect						Direct
Teamwerk						Solo
Creatief						Ordelijk
Bescheidenheid						Aanzien
Samenwerking						Competitie
Veel politiek						Niet politiek
Communicatie op afstand						Persoonlijk contact
Ratio						Gevoel
Netwerker						Solist
Duurzame opbouw						Direct resultaat
Commercieel						Maatschappelijk
Beschouwend						Initiatiefrijk
Praktisch						Theoretisch
Strategisch						Tactisch
Analytisch						Visionair
Afwachtend						Profileren
Oude waarden						Nieuwe tijd
Vinger aan de pols						Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

1. Doorvragen
2. Corporate Governance
3. Zuiverheid /integriteit
4. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

• ○ja

Persoonlijke interesses

• ○Film
• ○Uit eten gaan
• ○Shoppen
• ○Boeken
• ○Cultuur
• ○Reizen
• ○Politiek
• ○Filosoferen