#62626
1. Achtergrond

Geslacht

    • Vrouw

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Taal-en letterkundige
  • Sociaal/maatschappelijk

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Werkzaam, niet meer volop
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Stichtingen en verenigingen
  • Semi-overheid / ZBO
  • Internationale werkervaring
  • Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

  • Matrix organisaties
  • Platte organisaties
  • Organische organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Rijk
  • Provincie

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Onderwijssector
  • Zorg, welzijn, sociale sector

Specificatie Onderwijs

  • HBO
  • WO

Specificatie Zorg en Welzijn

  • Publieke Gezondheidszorg
  • Jeugdzorg
  • Welzijn
    • Staat ook open voor sectoren buiten onderwijs
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Algemeen management
  • Onderwijsprofessional
  • Research /development en/of wetenschap
  • Projectmanagement en/of ontwikkeling
5. Ervaringsgebieden

Sterk in

    • netwerken, bruggenbouwer, samenwerken met professionals

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
  • Medezeggenschap
  • Samenwerkingsstructuren
  • Internationalisatie
  • Budgetteringen
  • Overheidsfinanciën
  • Subsidies
  • Communicatie
  • Internationale betrekkingen
  • Complexe projecten opzetten en/of managen
6. Functies

Niveau van werken

  • Bestuurlijk /directie
  • Management
  • Professional

Directeur / leidinggevende bij

  • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Ja

Toezichthoudende ervaring

  • Nog geen

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

    8. Wensen

    Posities

    • Toezichthouder
    • Raad van Advieslid

    Rollen

    • Voorzittersrol
    • Niet-voorzittersrol

    Aandachtsgebieden

    • Organisatorisch
    • Marktontwikkelingen

    Geografische voorkeuren

    • Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Utrecht, Noord-Brabant, Limburg
    • Internationaal
    9. Verwachtingen

    Organisatieomvang

    • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)

    Fase van de organisatie

    • Going concern
    • Reorganiserend

    Voorkeur voor soort(en) toezicht

    • Type II: Stabiel
    • Type III: Complex
    • Type IV: Turbulent

    Vergoedingsverwachting

    • Brancheconform tarief

    Wordt er een BA-verzekering verwacht?

      • ja

    Type organisaties

    • Non profit
    • Sociaal /maatschappelijk
    • Internationaal
    • Semi-overheid /ZBO
    • Stichtingen en verenigingen

    Verwachting van de andere leden in de Raad

    • Integriteit
    • Respectvol omgaan
    • Persoonlijk contact
    • Afspraken nakomen
    • Financiële betrokkenheid
    • Resultaatgericht
    • Wetenschappelijke interesse
    • Af en toe kunnen filosoferen
    • Open cultuur
    • Kritische houding

    Verwachting van de organisatie

    • Integriteit
    • Zakelijke houding
    • Afspraken nakomen
    • Open cultuur
    • Tegen kritiek kunnen
    • Openstaan voor nieuwe ideeën
    10. Eigenschappen

    Persoonlijke kenmerken

      Stipt Flexibel
      Ordelijk Chaotisch
      Avontuurlijk Conservatief
      Detaillist Generalist
      Technisch Niet Technisch
      Open type Gesloten type
      Denken in plaatjes Woorden
      Alfa Beta
      Vaste lijnen Out-of-the-box
      Indirect Direct
      Teamwerk Solo
      Creatief Ordelijk
      Bescheidenheid Aanzien
      Samenwerking Competitie
      Veel politiek Niet politiek
      Communicatie op afstand Persoonlijk contact
      Ratio Gevoel
      Netwerker Solist
      Duurzame opbouw Direct resultaat
      Commercieel Maatschappelijk
      Beschouwend Initiatiefrijk
      Praktisch Theoretisch
      Strategisch Tactisch
      Analytisch Visionair
      Afwachtend Profileren
      Oude waarden Nieuwe tijd
      Vinger aan de pols Ruimte geven

    Volgorde van belangrijkheid

      1. Zuiverheid /integriteit
      2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
      3. Doorvragen
      4. Corporate Governance

    Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

      • ja
    11. Interesses

    Persoonlijke interesses

    • Film
    • Uit eten gaan
    • Boeken
    • Klassieke muziek luisteren
    • Moderne muziek luisteren
    • Museumbezoek
    • Kunst
    • Klussen
    • Koken
    • Politiek
    • Tuinieren
    • Wetenschap