#69547
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Onderwijskundig
  • Economisch
  • Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Stichtingen en verenigingen
  • Bedrijfsleven

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties
  • Organische organisaties

Ervaring in groeibedrijven

    3. Sectoren

    Ervaring in sectoren

    • Onderwijssector

    Specificatie Onderwijs

    • PO
    • HBO

    Specificatie Zorg en Welzijn

        • Staat ook open voor sectoren buiten onderwijs
      4. Functiegebieden

      Best passende functiegebieden

      • Human Resources
      • Financiëel /accounting en/of controlling
      • Kwaliteit en Veiligheid
      • Onderwijsprofessional
      5. Ervaringsgebieden

      Sterk in

        • Constructief bevragen

      Ervaringsgebieden

      • Visie /beleid /strategie
      • Bestuur /management /bedrijfsvoering
      • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
      • Medezeggenschap
      • Samenwerkingsstructuren
      • Businessplannen
      • Marketing en business development
      • Duurzaamheid /MVO
      • Budgetteringen
      • (Her)financiering
      • Mediation
      6. Functies

      Niveau van werken

      • Raad van Bestuur
      • Bestuurlijk /directie
      • Professional

      Directeur / leidinggevende bij

      • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

      Ondernemer

      • Eenmanszaak

      Adviseur of stafmedewerker bij

      • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
      • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)

      Specialist

      • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
      • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)
      7. Toezicht

      Commissaris/Toezichthouder opleiding

        • Ja

      Toezichthoudende ervaring

         GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
        RvT 1

      Referenties beschikbaar?

        • Ja

      Deze kandidaat wordt aanbevolen door

        8. Wensen

        Posities

        • Toezichthouder
        • Commissaris (Two Tier Board)
        • Raad van Advieslid

        Rollen

        • Voorzittersrol
        • Niet-voorzittersrol

        Aandachtsgebieden

        • Organisatorisch
        • Financiële zaken

        Geografische voorkeuren

        • Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Flevoland, Gelderland, Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland
        9. Verwachtingen

        Organisatieomvang

        • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
        • grote organisatie (> 500 FTE)

        Fase van de organisatie

        • Going concern

        Voorkeur voor soort(en) toezicht

        • Type II: Stabiel
        • Type III: Complex
        • Type IV: Turbulent

        Vergoedingsverwachting

        • Vergoeding in overleg
        • Brancheconform tarief

        Wordt er een BA-verzekering verwacht?

          • ja

        Type organisaties

        • Profit
        • Non profit
        • Familiebedrijf
        • Sociaal /maatschappelijk
        • Overheid
        • Semi-overheid /ZBO
        • Stichtingen en verenigingen

        Verwachting van de andere leden in de Raad

        • Integriteit
        • Zakelijke houding
        • Persoonlijk contact
        • Sociaal /maatschappelijk gedreven
        • Brede interesse
        • Creativiteit
        • Openstaan voor andere ideeën
        • Open cultuur
        • Kritische houding
        • Diversiteit

        Verwachting van de organisatie

        • Integriteit
        • Zakelijke houding
        • Afspraken nakomen
        • Sociaal /maatschappelijk gedreven
        • Ondernemerschap
        • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
        • Openstaan voor nieuwe ideeën
        10. Eigenschappen

        Persoonlijke kenmerken

          Stipt Flexibel
          Ordelijk Chaotisch
          Avontuurlijk Conservatief
          Detaillist Generalist
          Technisch Niet Technisch
          Open type Gesloten type
          Denken in plaatjes Woorden
          Alfa Beta
          Vaste lijnen Out-of-the-box
          Indirect Direct
          Teamwerk Solo
          Creatief Ordelijk
          Bescheidenheid Aanzien
          Samenwerking Competitie
          Veel politiek Niet politiek
          Communicatie op afstand Persoonlijk contact
          Ratio Gevoel
          Netwerker Solist
          Duurzame opbouw Direct resultaat
          Commercieel Maatschappelijk
          Beschouwend Initiatiefrijk
          Praktisch Theoretisch
          Strategisch Tactisch
          Analytisch Visionair
          Afwachtend Profileren
          Oude waarden Nieuwe tijd
          Vinger aan de pols Ruimte geven

        Volgorde van belangrijkheid

          1. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
          2. Doorvragen
          3. Zuiverheid /integriteit
          4. Corporate Governance

        Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

          • ja
        11. Interesses

        Persoonlijke interesses

        • Theater
        • Uit eten gaan
        • Boeken
        • Museumbezoek
        • Kunst
        • Cultuur
        • Klussen
        • Koken
        • Concertbezoek
        • Natuur
        • Reizen
        • Sport