Geslacht

• ○Man

Leeftijd

• ○Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

• ○Onderwijskundig
• ○Economisch
• ○Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

• ○Academisch niveau

Werkzaamheden

• ○Nog volop werkzaam

Ervaring in werkomgevingen

• ○Stichtingen en verenigingen
• ○Bedrijfsleven
• ○Onderdeel beursgenoteerd
• ○Niet beursgenoteerd
• ○Onderdeel niet beursgenoteerd

Veel ervaring met:

• ○Matrix organisaties
• ○Platte organisaties

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

• ○Europa

Ervaring in groeibedrijven

• ○Startup
• ○Scaleup
• ○Exponentiele groei

Aspecten van groei

• ○Externe financiering

Zwaartepunt groeibedrijf

Stabiliteit						Groei
Bedrijfsbelang						Specifieke belangen

Ervaring in sectoren

• ○Onderwijssector
• ○Financiële en/of economische sector

Specificatie Onderwijs

• ○Kinderopvang

• ○Staat ook open voor sectoren buiten onderwijs

Best passende functiegebieden

• ○Algemeen management
• ○Financiëel /accounting en/of controlling
• ○Onderwijsprofessional
• ○Consultancy /advies

Sterk in

• ○Onafhankelijkheid; besluiten maken; belangen afwegen.

Ervaringsgebieden

• ○Visie /beleid /strategie
• ○Bestuur /management /bedrijfsvoering
• ○Fusies/splitsingen/buyouts/acquisities
• ○Medezeggenschap
• ○Reorganisaties
• ○Riskmanagement
• ○Businessplannen
• ○Internationalisatie
• ○(Her)financiering
• ○Faillissementen of saneringen
• ○Wet- en regelgeving
• ○Stad /milieu en ruimte
• ○Treasury

Niveau van werken

• ○Bestuurlijk /directie
• ○Professional

Directeur / leidinggevende bij

• ○Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
• ○Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
• ○Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

• ○Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

• ○Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)

Specialist

• ○Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)

Commissaris/Toezichthouder opleiding

• ○Ja

Toezichthoudende ervaring

	Groot	Middelgroot	Klein	Voorzitter
RvT		3		2

Referenties beschikbaar?

• ○Ja

Posities

• ○Toezichthouder
• ○Commissaris (One Tier Board)
• ○Commissaris (Two Tier Board)
• ○Raad van Advieslid

Rollen

• ○Voorzittersrol
• ○Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

• ○Financiële zaken
• ○Commercie

Geografische voorkeuren

• ○Nederland (alle provincies)
• ○Internationaal

Organisatieomvang

• ○middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
• ○grote organisatie (> 500 FTE)

Fase van de organisatie

• ○Sterk groeiend
• ○Going concern

Voorkeur voor soort(en) toezicht

• ○Type II: Stabiel
• ○Type III: Complex

Vergoedingsverwachting

• ○Brancheconform tarief

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

• ○ja

Type organisaties

• ○Profit
• ○Non profit
• ○Sociaal /maatschappelijk
• ○Internationaal
• ○Stichtingen en verenigingen
• ○Woningbouw
• ○Beursgenoteerd
• ○Niet beursgenoteerd

Verwachting van de andere leden in de Raad

• ○Respectvol omgaan
• ○Zakelijke houding
• ○Afspraken nakomen
• ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
• ○Hoog inzettingsvermogen
• ○Brede interesse
• ○Af en toe kunnen filosoferen

Verwachting van de organisatie

• ○Integriteit
• ○Zakelijke houding
• ○Afspraken nakomen
• ○Resultaatgericht
• ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
• ○Open cultuur

Persoonlijke kenmerken

Stipt						Flexibel
Ordelijk						Chaotisch
Avontuurlijk						Conservatief
Detaillist						Generalist
Technisch						Niet Technisch
Open type						Gesloten type
Denken in plaatjes						Woorden
Alfa						Beta
Vaste lijnen						Out-of-the-box
Indirect						Direct
Teamwerk						Solo
Creatief						Ordelijk
Bescheidenheid						Aanzien
Samenwerking						Competitie
Veel politiek						Niet politiek
Communicatie op afstand						Persoonlijk contact
Ratio						Gevoel
Netwerker						Solist
Duurzame opbouw						Direct resultaat
Commercieel						Maatschappelijk
Beschouwend						Initiatiefrijk
Praktisch						Theoretisch
Strategisch						Tactisch
Analytisch						Visionair
Afwachtend						Profileren
Oude waarden						Nieuwe tijd
Vinger aan de pols						Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

1. Doorvragen
2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
3. Zuiverheid /integriteit
4. Corporate Governance

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

• ○ja

Persoonlijke interesses

• ○Boeken
• ○Klussen
• ○Sport
• ○Financiële beurzen volgen